Condannata Alitalia/Cai per comportamento antisindacale

Di

Rappresentanze Sindacali di Base / USB
Federazione Pubblico Impiego
Alessandria - Via Piave 63/65 - tel. 3775015031 - Fax 1782792735
www.alessandria.rdbcub.it - email: info@alessandria.rdbcub.it



NON SEMPRE IL PADRONE HA RAGIONE


Nazionale – venerdì, 11 febbraio 2011
Il tribunale di Civitavecchia ha condannato Alitalia/Cai per comportamento antisindacale nei confronti di USB ed è stata costretta a restituire alla nostra Organizzazione i diritti sindacali riconosciuti dallo Statuto dei Lavoratori fino ad adesso negati.   Questo ricorso è l'epilogo di un percorso durato due anni molto difficili, costellato da 8 scioperi e da varie iniziative senza ottenere l'auspicato successo, supportato costantemente dal confronto con gli iscritti con i quali abbiamo assunto anche questa decisione.
La sentenza, che trovate allegata, costituisce un precedente importante in quanto riconosce maggiori diritti al sindacato in questo paese, assicura più democrazia per i lavoratori e ridimensiona fortemente il potere discrezionale alle Aziende che non possono scegliersi a loro piacere l'interlocutore, potere che la stessa sentenza ha riconosciuto essere stato utilizzato da CAI per penalizzare USB.
Files allegati:
USB Unione Sindacale di Base - Trasporti: Condannata Alitalia/Cai per comportamento antisindacale

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Rappresentanze Sindacali di Base / USB   Federazione Pubblico Impiego Alessandria - Via Piave 65 - Fax 178279273 www.alessandria.rdbcub.it - email: alessandria@usb.it Sulla sussistenza della giurisdizione del giudice ordinario relativamente alle controversie concernenti il rapporto di lavoro degli autoferrotranvieri. A seguito della implicita abrogazione "per incompatibilità con il sistema complessivo" dell'art. 58 del R.d 148/31 i provvedimenti disciplinari adottati da un'impresa di trasporti nei confronti di un proprio dipendente, trattandosi della manifestazione di un potere contrattuale esercitato in posizione paritaria, non dissimile da quello proprio di qualunque altro datore di lavoro privato sono devoluti alla giurisdizione del giudice ordinario. L'estensione della giurisdizione ordinaria alle controversie concernenti tutti i momenti e gli aspett...
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