ASSEMBLEA ATM del 14 Maggio 2012
RSU RLS ATM
ALESSANDRIA
ASSEMBLEA del 14 Maggio
2012
L'assemblea svoltasi in data 14 maggio si e'
caratterizzata per un livello di vivacita' e condivisione notevole.
Si sono svolte le presentazioni delle Rappresentanza
Sindacali Unitarie elette, nelle persone dei sigg, Cordero, Vassallo,
Jacino, Faccidomo, Gentiluomo e del Rappresentante dei Lavoratori per
la Sicurezza Iadanza; i quali, è stato sottolineato, anche se tutti
del sindacato USB, rappresenteranno tutti e saranno ben lieti di
cercare di dare tutte le risposte ai quesiti che verrano posti, fermo
restando che ogni accordo con l'azienda verra' preventivamente
sottoposta all'approvazione dell'assemblea.
Sulla impostazione del futuro integrativo si è posto
l'accento sul fatto che è meglio privilegiare la salute e la
sicurezza : su questo terreno non sono ammessi compromessi.
Caso del collega divenuto inidoneo.
Tutti hanno concordato sul fatto che mai prima d'ora
si era riscontrato un tale livello di violazione delle regole e hanno
dato mandato alle RSU di intraprendere tutte le azioni necessarie per
la tutela dello stesso.. Si fara', oltre ai passi necessari una
petizione da consegnare in fase di trattativa all'azienda e poi si
cerchera' di verificare con le competenti istituzioni sul perche' in
azienda il livello degli inidonei sta salendo in maniera preoccupante
: abuso del diritto o insufficienti condizioni lavorative che creano
i presupposti per una fuga dalla guida?
In merito alla ricollocazione degli inidonei, si è
ritenuto di chiedere all'azienda un programma di formazione per tutti
coloro che non hanno la patente ( es. Ausiliari ) in modo che
all'occorrenza, di fronte a casi di necessita' possano crearsi le
basi per una riserva a favore degli inidonei.
In questa ottica si è stabilito di avviare una serie
di studi sui futuri possibili turni per arrivare ad una umanizzazione
degli stessi : appena formate le commissioni sui mezzi e turni si
iniziera' ad elaborare una serie di proposte.
Alessandria 17 Maggio 2012
Commenti
Posta un commento