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UNIONE SINDACALE DI BASE Pubblico Impiego e Settore Privato Alessandria - Via Parnisetti 17 - tel. 3775015031 - Fax 1782792735 email: alessandria@usb.it - usbalessandria@pec.it www.alessandria.usb.it ASSEMBLEA il giorno 28 gennaio ore 18.00 presso sede USB in via Parnisetti 17 15121 Alessandria Oggetto: Comune di Alessandria – proclamazione dello sciopero territoriale del personale comunale e partecipate ( AMIU, AMAG, ATM, AZIENDA SPECIALE CRESCERE INSIEME) CCNL Autoferrotranvieri Presentazione colleghi ARFEA Partecipera' il Segretario Nazionale Autoferrotanvieri Roberto Cortese Alessandria 22.01.2013 Per la Federazione USB Maccarino Giovanni

Che cos’è l’Aspi, l’oggetto misterioso del 2013 | La nuvola del lavoro : 'via Blog this' Che cos’è l’Aspi, l’oggetto misterioso del 2013 di Maria Vinciguerra Dal 1 gennaio 2013, i lavoratori disoccupati potranno accedere all’ASPI (Assicurazione sociale per l’impiego) che andrà a sostituire sia l’ indennità di disoccupazione che l’indennità di mobilità , quest’ultima corrisposta al termine delle procedure di licenziamento collettivo. L’ASPI interesserà tutti i lavoratori dipendenti del settore privato, compreso gli apprendisti che in passato non godevano di alcuna tutela in caso di cessazione del rapporto.  Potranno godere dell’ASPI anche i dipendenti pubblici a tempo determinato che, a differenza dei dipendenti privati, in caso di violazione della normativa sul contratto a termine , non possono chiedere la conversione del contratto di lavoro a termine in contratto a tempo indeterminato. Il legislatore, consapevole di questa disparità, ha cercato di porre così un minimo rime

  UNIONE SINDACALE DI BASE              Pubblico Impiego e Settore Privato   Alessandria - Via Parnisetti 17  - tel. 3775015031 - Fax 1782792735 email: alessandria@usb.it - usbalessandria@pec.it     www.alessandria.usb.it   COMUNICATO STAMPA ATM : pronti per le grandi manovre........? E' di questi giorni la notizia che le segreterie confederalconcertative , vivamente preoccupate ( come in genere sempre accade a certi sindacalisti......) del futuro dell'Azienda auspicano un incontro del sindaco con la direzione ATM per discutere dei tagli deliberati dalla giunta pari a 3,5 ML di euro per l'anno in corso. Più chiaro di così........ Cinque anni fa, di fronte alle pressanti richieste del mondo politico, è accaduto qualcosa di tristemente nuovo e poco edificante nella convinzione che la politica comunque avrebbe risolto tutto a prescindere dai conti. Qualcuno, di fatto, è diventato padrone dell'azienda. Il Cda chiedeva assunzioni, pro

dalla dpl di modena un'interessante ricognizione sulla giurisprudenza in materia di legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo Nazionale –   lunedì, 10 settembre 2012 Min.Lavoro: indirizzi giurisprudenziali circa la legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo  Il nuovo  art. 7 della legge n. 604/1966 , come modificato dall’art. 1, comma 40, della legge n. 92/2012, ha previsto, nelle imprese dimensionate sopra le 15 unità (ed in quelle del settore agricolo con oltre i 5 dipendenti) – v. art. 1, comma 42 per le modalità di calcolo dei limiti numerici -, un tentativo obbligatorio di conciliazione presso la commissione provinciale istituita in ogni DTL, attivabile attraverso una procedura che inizia con una comunicazione inviata all’organo periferico del Dicastero del Lavoro, e per conoscenza, all’interessato, con la quale il datore di lavoro comunica la propria intenzione di procedere al recesso, indicando sia le motivazioni che le

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