LA DIFFIDA ACCERTATIVA
Approfondimenti L’istituto della diffida accertativa e gli strumenti di tutela a cura di Evangelista Basile – Avvocato in Milano ‐ Partner Studio Legale Ichino – Brugnatelli e di Laura Di Nunzio – Collaboratrice Studio Legale Ichino – Brugnatelli L’articolo 12 del D.Lgs. n.124/04 ha introdotto nel nostro ordinamento giuridico l’istituto della diffida accertativa, strumento che attribuisce al personale ispettivo delle Direzioni del Lavoro il potere di diffidare il datore di lavoro a corrispondere direttamente ai propri lavoratori, entro trenta giorni dalla notifica dell’atto di diffida, crediti patrimoniali derivanti da violazioni della normativa di legge e di contratto accertate nel corso dell’indagine ispettiva. Avverso la diffida accertativa ed entro trenta giorni dalla sua notifica, il datore di lavoro può promuovere tentativo di conciliazione dinanzi alla Direzione Provinciale del Lavoro, procedura che ‐ se ha esito positivo ‐ co