I Contratti di solidarieta'.
MINIGUIDA CONTRATTI DI SOLIDARIETÀ Contratti di solidarietà “difensivi” 2 Contratti solidarietà L’istituto del contratto di solidarietà, alla cui base sta essenzialmente una riduzione concordata dell’orario di lavoro prestato, è stato introdotto nel nostro ordinamento a partire dal 1984. Sin dall’inizio era prevista la duplice funzione di evitare o ridurre i licenziamenti (contratti di solidarietà “difensivi”), ovvero di creare le condizioni per un incremento di organico (contratti di solidarietà “espansivi”): la seconda forma è stata pochissimo praticata, anche perché si prevede una riduzione di orario e di salario non compensata da interventi pubblici. Le esperienze concrete hanno dunque riguardato quasi esclusivamente la tipologia dei contratti “difensivi”; inizialmente erano possibili solo per le aziende assoggettabili alla cigs, in seguito vi è stata un’estensione anche ad altre tipologie di imprese. Le principali fonti normative sono date dal D.L